Oficializan el cambio en el régimen jubilatorio para los empleados del Banco Provincia

La gobernadora María Eugenia Vidal firmó la promulgación de la ley modificatoria del régimen previsional vigente para los empleados del Banco Provincia, que eleva la edad en forma escalonada desde los 60 a los 65 años y establece un nuevo mecanismo de variación salarial.

La norma fue publicada este martes en el Boletín Oficial bonaerense, por lo que las reformas entran en vigencia. Sin embargo, y como está en desarrollo un conflicto entre las partes (el Estado y la Asociación Bancaria), con una conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de Nación, la medida debería aguardar el desenlace de ese trámite legal.

La Bancaria anticipó que continuará la huelga si el Ejecutivo provincial persiste con la medida.

En los considerandos queda relevado el Estado bonaerense de asumir el déficit anual de 6.000 millones de pesos que tiene la Caja previsional del Bapro. 

La ley aprobada por el parlamento establece que "tendrá derecho a la jubilación ordinaria el afiliado que compute treinta y cinco (35) años de servicios como mínimo y que hubiera cumplido sesenta y cinco (65) años de edad". Ahora se jubilan a los 60 años. La aplicación de la nueva edad para jubilarse se realizará escalonadamente y de la siguiente manera: 61 años en 2020 y 2021; 62 años en 2022 y 2023; 63 años en 2024 y 2025; 64 años en 2026 y 2027, y 65 años desde 2028.

De esta manera se achica el ducto en el pago de haberes al universo de pasivos. La ecuación ideal sería 3 activos por cada jubilado. En la actualidad hay 10.500 aportantes activos para 16.000 jubilados, aunque los retirados también aportan a la Caja.

La edad no es la parte más conflictiva. La confrontación surge vehemente con la tasa de sustitución. Así se denomina al porcentaje del sueldo activo que percibe un jubilado. En este caso, y desde 2018, se bajará del 82 al 70 por ciento.

La otra cuestión urticante de la negociación en el transcurso de la conciliación obligatoria es cómo se conforma el haber inicial del jubilado. Quedó determinado que se toma el promedio de los últimos diez años de sueldo. Además, la movilidad jubilatoria no será por variación salarial sino por el índice votado en diciembre en el Congreso de la Nación para el resto de los jubilados. Resultado: los aumentos serán trimestrales en lugar de semestrales, y se calcularán con una combinación del 70% de la inflación y el 30% del Ripte, que es el aumento salarial de los trabajadores del sector formal.

Con la promulgación Vidal ratifica la voluntad de continuar con el objetivo. El paro, entonces, queda a la vuelta de la esquina.